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ご挨拶

  

 弊社のホームページをご覧いただきありがとうございます。私は代表を務めます社会保険労務士のあさにしけんじと申します。
 社会保険労務士法人エーステーションとは、198921日に創業した個人事務所を前身として2019125日に改組設立した社会保険労務士法人です。これまで顧客企業の経営全般にかかわる諸手続、相談、教育を中心の業務を提供しながら、的確な経営指導と人材の育成教育を懸命に行って事業をしてまいりました。創業後は、着実な事業展開のもと、業容もどんどん大きくなり地域では評判も高く、相当、名の知れた組織となっておりました。取引先も北陸だけに留まらず東京、横浜、前橋、神戸、名古屋、新潟、ホーチミン等々に拡大して行ったものです。この時点では、社会保険労務士とコンサル事業として極めて成功を見ていたものですが、その後、相当年数経過するに至り、晴天の霹靂と言うか予期せぬ事態に陥り、大幅な業容の縮小を余儀なくされてしまいました。その後10年ぐらいは大変苦労をいたしました。顧客先の減少、職員のリストラ、金融支援の確保、社屋返還、等々、あらゆる経営資源の枯渇に追い込まれました。誠に苦しい体験でした。
  
しかしながら、「不撓不屈の精神」です。自らも経営指導をしていた立場であり、何よりも残った顧客様と職員達の期待と要望に応えなければならないとする使命感に燃え、考えられるあらゆる手段を講じて、現在、懸命に頑張っております。
「何事も諦めず頑張る」 これが現在、弊社の原動力になっている合言葉です。誕生→成長→安定→衰退→第二次誕生→成長、弊社のイメージです。次ステージは盤石な経営活動を目指してまいります。生まれ変わった弊社は御社の経営に必ずやお役に立つ立ちます。いい話ばかりできる社会保険労務士・コンサルではありません。リスクも理解したうえで間違いのないご提案を申し上げます。そうぞ、よろしくお願い申し上げます。 

「御社の繁栄と永続のためのご支援を申し上げます!」

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
通勤手当の支給額や労災保険の適用に関する考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。
旬の特集
2025年度に注目したい雇用関連助成金
助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
知っておきたい!人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
医療経営情報
医療機関における夏季賞与の支給状況
医療機関における直近5年間の、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。
福祉経営情報
福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況
福祉・介護事業における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。
医療福祉の労務情報
人事労務Q&A 〜介護休業の対象となる家族と要介護状態の判断〜
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、病気による子の介護のため一定期間休みたいという職員がいる医院からのご相談です。
医療機関・福祉施設向け書式集
おすすめ書式
採用面接シート
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
おすすめリーフレット
令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
雇用関連の助成金をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月